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根据领英调研，40%的海外华人求职者表示“缺少对工作环境的了解”会对其在中国求职造成困扰，这一点在中文水平欠缺以及没有中国生活经历的群体中表现的尤为突出。而领英2018年对海归人才的一项调研显示，针对国内职场环境所具有的的优势，排名前三的因素分别为：“有清晰的职业发展路径和上升通道”、“行业发展蓬勃，机会大”、“国际政策支持，前景好”。但同时，“办公室政治复杂”、“同事素质层次不齐”、“软硬件环境欠佳和福利不完善”等分别成为海归职场体验下降的主要因素。

而正是这些被曝出的风波，让“厚待留学生”一次次成为引爆网民情绪的话题。但一个月前，武汉大学“专设留学生充电桩”一事，暴露出的却是另一层面的争议。6月12日，有网友在微博发帖称，一名武汉大学学生在校内公寓给电动车充电，却被保安问“你是哪国人？中国学生出去”。

三是提高金融包容性。公司为了扩大金融服务边界、覆盖曾被忽视的长尾消费群体，设立了金融科技解决方案实验室。摩根大通网站将该实验室的设置列为公司社会责任的一部分，目的是为了提高“金融健康”（这应该是个很大的话题不仅是金融、人伦、技术等等）。该实验室由公司金融服务创新中心管理的一个3000万美元、为期5年的项目，旨在支持有发展前景的创新项目，帮助美国人提高储蓄能力、改善信贷状况、积累财富。2018年是该实验室第四次举行竞赛，获胜者后续会获得超过1亿美元的资本投入。

例如比亚迪就推出了车内大屏可以更换的设计，方便后续升级处理器；蔚来ES8可拆卸的电池组设计，可以进行电池升级；而其他车企也推出了以租代购的服务，方便车主低成本开上新车。[环球网报道 记者 崔舒飞]“今日俄罗斯”（RT）21日报道称，本周五（19日），三个伊朗媒体的推特帐号在报道伊朗扣押英国油轮事件后不久就遭到了“炸号”——它们被推特屏蔽了。推特方面否认此次屏蔽与扣押事件有关。

对此，车东西今天联系了小鹏汽车创始人、董事长何小鹏，询问其会给出何种解决方案，以及未来将如何将迭代信息及时与消费者同步的问题。何小鹏回复称目前不便评论，对外沟通口径统一到品牌公关部门。随后，车东西与小鹏汽车品牌公关总经理李鹏程致电进行了沟通，几个关键信息如下：

展博投资总裁冯婷婷表示，目前都是远程办公，通过视频会议以及远程下单，产品的运营还是有一些影响，每月底和月初都有大量的运营工作需要现场处理。“对于高度依赖信息沟通的行业，远距离的信息共享方式会有时滞和理解偏差，远程办公整体效果逊于现场办公。”冯婷婷说。