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报道称，美国安全官员正在思考如何阻止网络互联带来的破坏性攻击和潜在间谍行为。美国国家情报副主任苏·戈登上周在得克萨斯州大学的一次情报会议上称，必须假定存在一个“恶劣的网络”。她说：“在5G世界，多样化的网络中包括我们无法信任的技术，我们必须找到美国能够管控相关风险的方式。美国只需找到这种方式。”

“所谓‘难者不会，会者不难’，对于特别优秀的人，我们公司设置了高出平均水平的特别薪酬。”该招聘负责人表示。另一位创业公司的创始人表示，在诸如深度学习和算法等方面，优秀的人才几乎都是供不应求。“整个市场中可能中端人才只有20%到30%，高端人才只有5%左右，对于企业而言，其实真正人才的稀缺一直存在。”该创始人表示。

长江商报记者查阅晨光文具2017年年度报告发现，事实上，晨光文具在研发投入上的支出可谓微乎其微，报告期内，晨光文具研发人员数量为394人，占公司总人数的比例约为10%，2017年的研发投入合计共约1亿，而研发投入总额占营收收入比例仅为1.68%。

而在此之前，亨通光电因被质疑存在财务造假问题股价5月13日开盘跌停，跌停第二日，亨通光电发布了澄清公告。财务风波财务造假的源头来自一篇5月12日发布的《亨通光电33亿预付款与集团69亿其他应收款之谜》的文章，作者名为 “夏草”。文章重点指出，亨通光电与当年定增对象非同一般的关系，进而怀疑定增募来的资金被挪用，此外，亨通光电一边频繁融资，另一边却预付33亿给上市公司凯乐科技（600260.SH）等问题。

第二，发展民营经济我们要靠政策，更要靠法治。中央民营企业座谈会以后，各地各部门行动很快，也出台了很多政策，应该说民营企业生存和发展的环境正在发生积极的变化。但是我也听到有些民营企业反映，他们说我们所要求的其实并不是什么额外的优惠、特殊的照顾，更不是吃偏饭。我们要的是平等发展的条件、公平竞争的环境。政策支持很重要，但是更重要的是不因短期政策变化而变化的稳定的法治环境。为什么这么讲？最近一些年，民营企业发展中遇到一些问题，比如“新官不理旧账”，昨天《政府工作报告》说到这个现象。有些地方政府对民营企业欠帐不还，还有一些地方搞污染治理，本来按照环保的标准，但是他按照某种企业类型，搞简单的“一刀切”，说关就关，这样一些现象说明，我们有些同志头脑中还是缺少产权保护这个弦，缺乏契约精神，缺乏法治观念。所以简单来说，我认为稳定民营企业的预期最重要两条：一条是平等发展公平竞争，另一条是长期稳定的法治环境。

事件另一方的锤子科技创始人罗永浩最近一次出现是2019年1月15日北京快如科技有限公司（以下简称“快如科技”）的发布会。作为快如科技投资方的罗永浩此前在微博声称因子弹短信（快如科技的软件产品）走红，“短短六天，51家VC、7家科技巨头的战略投资部接触了快如科技”，这引发手机圈、投资圈等诸多人士围观。但好景不长，在2018年8月子弹短信意外走红之后，便迅速沉寂。而在快如科技2019年1月15日召开的发布会上，子弹短信改版为“聊天宝-原子弹短信”的APP，映入眼帘的是一个金元宝，上面写着：“聊天，看新闻，线下支付，做任务，都有惊喜。用的越多，惊喜越多。”