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上述私募人士透露，华大智造这次融资吸引了众多顶级机构和大型国资，但目前还未签订最终的投资协议。“机构差不多确定了，现在大家都在抢额度。我们一般以所有机构都签完SPA（投资协议）为基准，有部分机构已经签署了投资意向书，保证金已经打进去了，但最终的投资协议还没签，最后要看机构的谈判结果，由华大统一安排。”上述私募人士说道。

但随着一二想城市房地产市场进入存量时代，无论是主动为之还是顺势而行，涉猎旧改成为越来越多高周转房企的必然动作。在深圳，早在2012年，存量土地供应就超过新增土地供应，土地利用模式出现拐点。碧桂园进入这座极具标志意义的城市，就是凭借收购旧改项目，至今恒大也在深圳储备数十个旧改项目。

“996工作制”引发社会关注▲数据来源于新华睿思数据云图分析平台“工作996，生病ICU。”“996工作制”讨论热度的爆发，源于程序员3月27日发起的一个名为“996.ICU”的项目，受众可以添加自己所知道的公司加班情况，京东、华为、阿里等均榜上有名。而马云、刘强东等人的相继发声，令“996工作制”讨论达到峰值，一度登上微博热搜，引发网民争议。尽管随后马云又表示“不为996辩护，但向奋斗者致敬”，但相关话题仍保持较高热度。

“经济高质量发展和能源高质量发展本质上就是推动能源转型，以及为了实现转型深化体制改革”。在朱彤看来，我国在推进能源转型过程中应注意四方面问题：一是深刻理解能源转型路径的差异性。各国在转向低碳、无碳的方向和目标是一致的，但实现目标的路径和推进方式会不一样。由于各国所处的时代不同，中国还是煤炭时代，世界已经进入油气时代，两者未来走向可再生能源系统的过程肯定不一样。中国可能会跨过油气时代。

年轻人吃点苦有助于成长，但自身合法权益应得到保障。企业应切实拿出能让劳动者心甘情愿和企业同甘共苦的利益保障制度。▲上海陆家嘴的夜景 新华社记者 丁汀 摄生产效率与员工获得感兼得应成为企业思考的命题。一边是创业者崇尚的“拼搏与奋斗”，一边是员工对劳动权益的合理维护。“996工作制”话题在当下应有其更深远的思考：随着中国人均GDP接近1万美元，人们对“美好生活”也有了更高的诉求，员工幸福感与企业发展如何实现共存？

这些其实也表明，互联网平台的责任范畴正从“避风港原则”里的信息撮合者责任，过渡为“红旗法则”下的主体责任。可从被曝光的多家票务平台看，假票、赠票、黄牛票频现背后，暴露的恰是涉事平台主体责任的缺失。需要警惕的是，以前传统黄牛都是在线下游走倒卖兜售，若因为很多票务平台的出现为其提供了隐蔽性和便利性，使得黄牛在线上“产业升级”，那显然是“涨黄牛志气，耗消费者财力”。这看起来损害的只是消费者权益，实则对整个票务行业都会带来负面影响。